İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI


  • Kadro cetvelinde belirtilen ve yeterli sayıda personel istihdam edilerek ve pozisyonların yedeklemesi de göz önünde bulundurularak uygun, hakkaniyetli ve yasalara uygun planlanmak,

  • Personelin ihtiyacına yönelik eğitimler gerçekleştirmek,

  • Takdir ve ödüllendirmeleri gerçekleştirmek,

  • Personel memnuniyeti yönünde hareket etmek ve insan kaynakları sürecini sürekli geliştirmek,

Söke Ticaret Borsası’nın temel insan kaynakları politikasıdır.